Jeśli szukasz pracy, w której połączysz wiedzę techniczną z realnym wpływem na otaczającą nas infrastrukturę – dobrze trafiłeś! Poszukujemy osoby, która zasili nasz zespół projektowo-wykonawczy i razem z nami będzie tworzyć nowoczesne instalacje i sieci elektroenergetyczne.

Czym będziesz się zajmować?

• Projektowaniem sieci i instalacji elektrycznych SN i nN
• Wykonywaniem niezbędnych obliczeń i analiz
• Przygotowywaniem dokumentacji projektowej (opisy, rysunki techniczne)
• Udziałem w wizjach lokalnych i uzgodnieniach terenowych
• Kontaktem z właścicielami gruntów oraz urzędami w celu uzgodnień

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia kierunkowego (elektryczne – techniczne lub wyższe)
• Dobrej znajomości AutoCAD lub programu typu CAD
• Umiejętności czytania i tworzenia rysunków technicznych
• Sprawnej obsługi pakietu MS Office
• Samodzielności, ale i zdolności do pracy zespołowej
• Dyspozycyjności i prawa jazdy kat. B

Co oferujemy w zamian?

• Umowę o pracę
• Stabilne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie
• Realny wpływ na ciekawe projekty – od dokumentacji po wykonawstwo
• Pracę w profesjonalnym i zgranym zespole
• Jasne godziny pracy: 7:00–15:00
• Komfortowe, w pełni wyposażone miejsce pracy
• Możliwość rozwoju w środowisku pełnym wyzwań i technologii

Brzmi jak coś dla Ciebie? Skorzystaj z formularza na dole i aplikuj już dziś!

Możesz również wysłać swoje CV na adres: biuro@elektros.pl.

Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Elektros Energetyka sp. z o.o.  w celu realizacji procesu rekrutacji.”

Klauzula informacyjna RODO
Administratorem danych osobowych jest Elektros Energetyka sp. z o.o. z siedzibą w Bolesławcu. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane jedynie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz przenoszenia danych.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ §1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe – ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji.